Priorità all’inclusione: il Gruppo Mondadori ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere
Rilasciata da Bureau Veritas, ente certificatore accreditato, la certificazione ha una validità triennale ed è il risultato di un rigoroso processo di audit che ha riconosciuto l'impegno tangibile del Gruppo Mondadori nel valorizzare la diversità e favorire l'inclusione all'interno dell'azienda.
Il CEO del Gruppo Mondadori, Antonio Porro, ha espresso così il proprio orgoglio per questo riconoscimento: «Siamo orgogliosi di aver ricevuto questo riconoscimento, frutto dell’approccio strategico che come Gruppo abbiamo maturato sui temi della diversità, dell’inclusione e della parità di genere.
Come editore abbiamo la responsabilità di favorire un cambiamento culturale attraverso i contenuti che offriamo ogni giorno alle nostre lettrici, lettori e utenti e diventando un modello di riferimento virtuoso nella valorizzazione di questi temi
Un obiettivo che continueremo a portare avanti per perseguire una crescita sostenibile, integrando sempre di più gli ambiti ESG nei nostri piani aziendali».
La certificazione rappresenta un ulteriore passo in avanti nel percorso strategico intrapreso dal Gruppo nel 2021 con la creazione della funzione Diversity & Inclusion, nata con l’obiettivo di garantire opportunità eque e trasparenti a tutte le persone di Mondadori e dare loro la possibilità di esprimere la propria unicità e il proprio talento, per rafforzare anche il senso di appartenenza all’azienda.
Francesca Rigolio, Chief Diversity Officer del Gruppo Mondadori, ha sottolineato l'importanza di continuare a creare uno spazio di riflessione sociale all'interno dell'azienda: «L’ottenimento di questa certificazione conferma che all’interno del Gruppo Mondadori è forte la convinzione di dover proseguire nella creazione di uno spazio di riflessione sociale, e non solo di valore economico. L’attenzione all’equilibrio di genere si traduce sicuramente in un ambiente di lavoro più inclusivo, ma anche in una migliore allocazione del talento delle persone, di tutte le persone, e in una maggiore spinta all’innovazione, che nasce solo dalla legittimazione di punti di vista diversi», ha spiegato.
La certificazione UNI/PdR 125:2022 si basa su un processo di misurazione, rendicontazione e valutazione di indicatori qualitativi e quantitativi distribuiti su sei aree chiave, tra cui cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità retributiva per genere e tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
Particolare apprezzamento è stato riservato al Gruppo Mondadori per il suo impegno nella genitorialità, evidenziato da progetti come il parental kit e il servizio di counseling, che forniscono supporto ai neo-genitori durante una fase di cambiamento significativo nella loro vita professionale e personale. Inoltre, Mondadori si distingue per l'adozione di cv blind nei processi di selezione, garantendo un accesso equo e inclusivo alle opportunità di lavoro.
Tra le politiche del Gruppo, si è rivelata di grande importanza l'assegnazione di obiettivi ESG al top management, focalizzati sulla parità di genere e costantemente monitorati attraverso un sistema completo di KPI.
La certificazione per la parità di genere si inserisce nel Piano di sostenibilità del Gruppo Mondadori, che si concentra sul miglioramento continuo delle performance in ambito ESG attraverso tre macro-aree: social, governance e ambiente. Questo piano, allineato agli obiettivi di sviluppo sostenibile definiti nell'Agenda 2030, include target quantitativi e qualitativi e azioni di breve e medio termine per promuovere un impatto positivo nella società e nell'ambiente.
In definitiva, l'ottenimento di questa certificazione riflette l'impegno tangibile del Gruppo Mondadori nel creare un ambiente di lavoro più inclusivo e equo, rappresentando un importante passo avanti nel percorso verso una crescita sostenibile e responsabile.