29-07-2022
Vi sentite delle leader da sempre? Allora probabilmente delle 16 personalità dell’indicatore MBTI la vostra è quella denominata Comandante. Ecco quali sono le sue caratteristiche principali
Quanto è affascinante comprendere qualcosa in più su noi stesse e le nostre inclinazioni attraverso test sulla personalità? Online ne abbiamo a disposizione davvero tanti, ma nessuno è più virale del test delle 16 personalità ideato da Myers e Briggs. Conosciuto anche come MBTI, il test delle 16 personalità ha come obiettivo quello di aiutare le persone a riconoscere e mettere in luce i propri punti di forza, ottenendo una comprensione migliore dei lati della propria personalità e del proprio carattere. Come? Attraverso una serie di domande le cui risposte vengono analizzate da un indicatore basato sulla teoria dei tipi psicologici di Carl Gustav Jung dal quale Myers e Briggs hanno ideato il questionario finale. Se hai già eseguito il test e il tuo profilo combacia con quello della personalità Comandante, ecco qualcosa che dovresti assolutamente sapere.
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Personaggi famosi con personalità Comandante
Malcom X, Steve Jobs, Margaret Thatcher, sono solo alcuni dei personaggi celebri la cui personalità si è rivelata essere quella del Comandante. Come abbiamo anticipato infatti, questo profilo comprende i leader nati, le persone che non hanno paura di avere potere e di esercitarlo. Eccellere nei dibattiti e nei ragionamenti logici è una caratteristica preponderante della personalità Comandate, una personalità in cui arguzia, motivazione e strategia sono tra le caratteristiche più riconoscibili.
Sei hai già fatto online il test delle 16 personalità Myers e Briggs saprai già che la personalità Comandante scaturisce dall’analisi di 4 dicotomie: Estroversione (E) – (I) Introversione; Sensitività (S) – (N) Intuizione; Ragionamento (T) – (F) Sentimento; Giudizio (J) – (P) Percezione. E dalla combinazione di queste dicotomie Myers e Briggs hanno individuato nella personalità ENTJ-A / ENTJ-T quella denominata Comandante. Ma qual è la differenza tra ENTJ-A e ENTJ-T?
ENTJ-A / ENTJ-T
Hai eseguito il test e il tuo profilo è risultato essere Comandante. E lo è perché dall’indicatore alla base del questionario le tue inclinazioni caratteriali tendono a ENTJ-A oppure a ENTJ-T. Quali sono le differenze e perché sono entrambe personalità che rientrano nel profilo Comandante? La risposta è più semplice di quanto sembri. Entrambi leader naturali, gli ENTJ-A sono considerati comandanti assertivi al contrario degli ENTJ-T che sono invece identificati come comandanti turbolenti.
Questo perché di unica categoria di base fanno parte due micro categorie accomunate dalla medesima qualità principale, ma divise da alcune sfumature. ENTJ-A e ENTJ-T sono entrambi caratterizzati da determinazione e coraggio, dalla consapevolezza di poter raggiungere qualunque obiettivo. Ma differiscono in alcuni tratti.
Ad esempio nella gestione dello stress che è prerogativa dei comandanti assertivi e lo è meno dei comandanti turbolenti che invece tendono a vivere lo stress in maniera pessimistica e gestirlo più difficilmente. Stesso discorso vale per la tendenza a lasciare andare i pensieri negativi che risulta molto semplice per gli ENTJ-A ed è invece decisamente più difficile per gli ENTJ-T.
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Comandante VS Architetto
Delle 16 personalità del test MBTI quella che può risultare a prima vista più simile alla personalità Comandante è la personalità Architetto. I motivi sono diversi. Anche l’Architetto è un leader nato, un organizzatore scrupoloso e un grande stratega. Da cosa differiscono allora? Dal fatto che mentre l’Architetto è orientato a fare teorie, il Comandante è orientato a fare piani.
La concretezza della personalità comandante si oppone all’indole fantasiosa e creativa degli Architetti. Non solo, gli architetti utilizzano logica e argomentazioni nelle discussioni, i Comandanti invece sono disposti ad andare allo scontro pur di esporre il loro punto di vista.
Pregi e difetti della personalità Comandante
Estremamente carismatici, energici e con una forza di volontà ammirevole i comandanti hanno una resistenza estrema. Non si piegano sotto pressione, non limitano produttività ed efficienza per colpa di cause esterne. Sono estremamente concentrati sull’obiettivo e da veri leader non mollano mai la presa finché non lo hanno raggiunto. D’altro canto possono risultare intolleranti e aggressivi a causa della grande sicurezza che hanno nei confronti di loro stessi.
Inoltre entrare in contatto con le proprie emozioni e quelle degli altri non è un compito facile per chi ha questo tipo di personalità. Ma in compenso sono estremamente stimolanti quindi avere a che fare con loro vuol dire potersi confrontare con persone realmente carismatiche e dall’energia contagiosa capaci di perseguire obiettivi anche molto difficili da raggiungere, con una carica e una grinta senza pari.
E che dire del loro modo di accettare le sfide? È sempre mosso da una base di grande entusiasmo che li rende spesso imprenditori di gran successo (Steve Jobs vi dice qualcosa?). Tra i lavori per i quali i Comandanti sono più portati ci sono infatti tutti quelli che riguardano le posizioni di potere e le mansioni strategiche. Manager, giudici, avvocati e, più in generale, tutte le posizioni dirigenziali.
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